El Departamento de Bibliotecas invita a la capacitación “Dominando RefWorks: Optimizando tu Gestión Bibliográfica”.
Tecnología en Administración de Personal
DESCRIPCIÓN:
Formamos profesionales tácticos en el ámbitos de la Gestión de Personas, desarrollando capacidades transversales y específicas, necesarias para su adecuada inserción laboral; con una formación de cuidadana y ciudadano responsable y sólidos principios éticos para desenvolverse en el contexto de una sociedad democrática.
CAMPO OCUPACIONAL:
El(la) Tecnólogo(a) en Adminitración de Personal es un(a) profesional que puede desempeñarse en empresas productivas y de servicios, asi como consultoras de RRHH o instituciones públicas. Los cargos principales que desempeña son: generalista de RRHH, analista de reclutamiento y selección, analista de capacitación, de bienestar o remuneraciones. También puede alcanzar cargos como encargado/a o jefatura en áreas, secciones o departamentos de Gestión de Personas.
PERFIL DE EGRESO
Desempeños integrales:
- Realizar un proceso de reclutamiento y selección estratégico, que considere la inducción del candidato, aplicando las distintas técnicas resguardando la conducta ética con las personas y la confidencialidad, según los parámetros del perfil laboral definido para el cargo en la organización.
- Gestionar la capacitación, desde el levantamiento de necesidades o identificación de brechas hasta la medición del impacto según los lineamientos estratégicos contenidos en la política de capacitación y normativa legal vigente.
- Realizar un proceso de diagnósticos organizacionales y de necesidades de cambio a través de la selección responsable de técnicas e instrumentos según los objetivos estratégicos y de desarrollo de la organización.
- Realizar el proceso de remuneración y gestión táctica de las compensaciones en una organización, propiciando la equidad y la probidad, cumpliendo con las exigencias legales, los objetivos estratégicos y políticas de la organización.
- Gestionar, a nivel táctico, las relaciones laborales en una organización promoviendo el trabajo decente y considerando de manera relevante la perspectiva de las asociaciones de trabajadores.
